Misión u objetivo: Brindar soporte operativo, logístico y administrativo en la ejecución de programas de formación y capacitación técnica, asegurando la correcta implementación de los planes de capacitación, el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad y la trazabilidad de los procesos formativos en el marco de la estrategia de desarrollo de competencias de Enaex. 

Funciones principales: 

- Verificar que los registros de asistencia, evaluaciones y certificados estén completos y correctamente archivados. 

- Asegurar que cada actividad formativa cumpla con los requisitos técnicos, logísticos y normativos establecidos. 

- Velar por el cumplimiento de los cursos asincrónicos mandatorios de la plataforma corporativa Enaex Academy para cumplir con los indicadores de gestión asociados. Así como incorporar cursos y contenidos virtuales de acuerdo a las necesidades de aprendizaje. 

- Revisar cuidadosamente los materiales de capacitación antes de su distribución. 

- Anticiparse a necesidades logísticas o administrativas en la planificación de cursos. 

- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de formación y proponer soluciones concretas. 

- Explorar y aplicar tecnologías educativas (apps, plataformas, herramientas) que optimicen los procesos del equipo y su gestión de indicadores. 

- Controlar proyectos de Capacitación, monitoreando el progreso y estatus de las actividades asignadas del área. 

- Coordinar con instructores, proveedores y participantes de manera clara y proactiva. - Facilitar el flujo de información entre el área de formación técnica y otras áreas operativas & administrativas. 

- Atender consultas de clientes internos con disposición, empatía y orientación a la solución. 

- Identificar y proponer iniciativas de capacitación para incrementar la productividad de la operación y disminuir la brecha de aprendizaje del trabajador de Operaciones y Plantas Productivas en la modalidad virtual y/o presencial. 

- Explorar y aplicar tecnologías educativas (apps, plataformas, herramientas) que optimicen los procesos del equipo y su gestión de indicadores. 

- Participar en proyectos piloto o iniciativas de mejora que promuevan la transformación digital del área. 

- Trabajar bajo los estándares de seguridad y los procedimientos internos de la compañía. 

Requisitos de entrada: 

- Experiencia: 

Deseable 1 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, Seguridad o Calidad

 Deseable 6 meses de experiencia en posiciones a fines / Tener conocimientos en gestión de indicadores y gestión de proyectos 

- Estudios: Bachiller administración de empresas, negocios, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional y/o afines.

- Conocimientos deseables: Office nivel intermedio-avanzado / Power BI nivel básico-Intermedio / Inglés intermedio